개표소 현장에서 개표사무원들이 투표함을 개봉한 뒤, 투표용지를 펼쳐 후보자별로 분류하고 있다. 정확한 집계를 위해 각 표를 일일이 확인하며, 의심표나 무효표는 별도로 처리하는 등 긴장감 속에 업무가 진행된다 2025년 제21대 대통령선거를 앞두고 실시되는 사전·투표·개표사무원 선발 과정에서, 교육청이 본청 소속 인원을 우선 배정하고 나머지를 선착순으로 정한 사실이 알려지면서 형평성 논란이 일고 있다.

경북의 한 교육지원청은 구미시선거관리위원회로부터 투표 및 개표사무원 80명을 추천해 달라는 요청을 받고, 각급 학교에 공문을 통해 추천을 안내했다. 이에 따라 총 168명이 신청했지만, 실제 선발 과정은 문제를 남겼다.

교육청은 자체적으로 본청 소속 인원 25명을 우선 배정하고, 남은 55명을 학교 신청자 중 별도의 기준 안내 없이 선착순으로 배정한 것으로 확인됐다. 이에 대해 일선 학교에서는 “기한 내 정식으로 신청했음에도 납득할 수 없는 방식으로 배정이 이루어졌다”며 강한 불만을 표출하고 있다.

공문 어디에도 본청 인원 우선 배정이나 선착순 기준에 대한 설명은 없었으며, 추천 방식에 대한 합리적 기준도 제시되지 않았다. 이로 인해 “사전에 공지되지 않은 배정 방식은 신청자의 권리를 침해한 것”이라는 지적이 제기되고 있다.

이에 대해 교육청 관계자는 본지와의 통화에서 “신청자가 예상보다 많았던 상황에서 본청 인원을 먼저 배정하고 나머지는 선착순으로 처리했다”며 “이런 기준이 사전에 공유되지 못한 점은 인정하며, 향후에는 공정한 절차를 적용하겠다”고 밝혔다.

이어 “이번에는 이미 선관위에 명단을 통보한 상태라 변경이 어렵지만, 다음부터는 행정 편의를 넘어서 투명하고 예측 가능한 기준으로 추천 절차를 마련하겠다”고 덧붙였다.

학교 관계자는 “매번 이런 식이면 현장의 자발적인 협조가 줄어들 수밖에 없다”며 “정책적 신뢰를 회복하려면 책임 있는 행정운영이 필요하다”고 강조했다.

이번 사례는 단순한 인원 배정을 넘어, 교육청의 행정 절차에 대한 공정성과 소통 체계의 중요성을 다시 한 번 되새기게 한다.